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介绍:终面有一个三分钟演讲,会在前一天晚上给你三个题目准备,然后到场后抽签。...

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介绍:事实证明进入第二天的都是积极的人,小组群面之后就是单独面试,问我的问题是怎么针对不同的顾客给予不同的营销策略,当时就傻眼了,说了一堆空虚的东西,就感觉没戏了。d88尊龙手机版手机客户端,d88尊龙手机版手机客户端,d88尊龙手机版手机客户端,d88尊龙手机版手机客户端,d88尊龙手机版手机客户端,d88尊龙手机版手机客户端

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d8s | 2018-12-14 | 阅读(796) | 评论(845)
所以,别参考别人的时间,着眼于自己来调整你的时间,还有别用战术上的勤奋来掩盖你战略上的懒惰。【阅读全文】
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w9o | 2018-12-14 | 阅读(596) | 评论(239)
gx7 | 2018-12-14 | 阅读(285) | 评论(41)
但是,面试唯一一个让我头疼的问题是,比如说出一件最。【阅读全文】
xua | 2018-12-14 | 阅读(7) | 评论(697)
结果晚上收到了第二天集体面试的邀请,还是非常激动哒~\(^o^)/~3、集体面试:集体面试的人数比较多,采用的是无领导小组讨论,题目应该每一轮是不一样的,相信大家也经历过非常多了,我也就不赘述了哈~说说我自己的感觉吧,我觉得在无领导小组讨论中还是要尽量争取说话的机会,把想法表达出来,但不能太过独断,也要给别人说话的机会,重视团队合作。【阅读全文】
tvc | 2018-12-14 | 阅读(448) | 评论(536)
1.你对人民文学出版社有何了解?你为什么选择人民文学出版社?2.请谈谈如何成为企业的一名好员工?(从企业建设和个人职业生涯规划的角度谈)心得:笔者第二题一脸蒙B好嘛……企业建设是什么角度……个人职业生涯规划难道不是为了建设企业吗……猜测第二题应该是想让说如何在建设企业的同时,发展自己,提升自己职业。【阅读全文】
8tu | 2018-12-13 | 阅读(585) | 评论(685)
最后的最后,希望自己能从中学到一些东西,也希望能将这些东西传播给他人,一起成长!!【阅读全文】
miu | 2018-12-13 | 阅读(274) | 评论(984)
分享一下onsiteinterview终面的一些小细节回报社会~形式:walmart公司介绍-高管QA-自我介绍-casestudy-casepresentation-casefreedebate-高管再次QA人数:我这场是20个人,分为AB两组,一组10人,全是面财务管培背景:基本都是海归研究生,英语都不错,能做pre能交流的那种case:两方案选址问题,评估谁优谁劣。【阅读全文】
7ok | 2018-12-13 | 阅读(799) | 评论(215)
【转载】半个月前在网上看到长沙百事可乐招聘2010年管理培训生,投了份简历,许久没见动静。【阅读全文】
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z7p | 2018-12-13 | 阅读(389) | 评论(671)
jl7 | 2018-12-12 | 阅读(822) | 评论(514)
笔试通过名单是12月中旬才公布的,然后个下面单位在进行笔面试安排。【阅读全文】
t5e | 2018-12-12 | 阅读(539) | 评论(311)
本帖最后由片零碎暮于2017-7-311:49编辑【转】Hr人很nice,面试就像聊天一样,不过聊得比较久,问的非常仔细,可能是通过细节中了解应聘者。【阅读全文】
qcs | 2018-12-12 | 阅读(920) | 评论(45)
    公关不像看上去那么简单  这是一个公共关系盛行的时代,许多企业设有公共关系部,甚至设有主管公关和企划副总裁职位,大量的公关公司也广纳贤才,但优秀的专业的公关人才仍然十分稀缺。【阅读全文】
wtz | 2018-12-12 | 阅读(830) | 评论(833)
这个公司让我很失望失望+1还觉得很莫名其妙。【阅读全文】
ebh | 2018-12-11 | 阅读(434) | 评论(59)
我从小看的太多城市歧视农村的事情,然后学历歧视,再然后就是学校歧视,面试不成功然后破口大骂,可是这个时候我们已经伤害了其它人,然后用这样一种方式来回报伤害了我们的人,请问,这对那些被你伤害的人公平吗,面试的时候可能你左边的人背景比你好,右边的人背景比你差,最后右边的人被选中了,这说明什么,企业选了可能合适自己的人,原因很简单,任何企业都要赚钱,人力不会选一个不合适当老师的人去砸自己的场。【阅读全文】
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